Los desarrolladores: felices con su trabajo, bien pagados y con seguridad laboral - Un estudio de StackOverflow

Cada año, el sitio StackOverflow, una comunidad dedicada a desarrolladores, lleva a cabo una encuesta para determinar el perfil del desarrollador moderno. Este año, ha arrojado resultados muy interesantes:

1) Luxemburgo es el país con más desarrolladores per capita

2) La edad de los desarrolladores promedia los 28.9 años

3) El campo sigue siendo dominado por hombres...

4) ...pero son más las mujeres que se integran a la profesión que los hombres

5) La mayoría de los desarrolladores son autodidactas...

6) ...y están bastante satisfechos con su trabajo.

7) Javascript es el lenguaje de desarrollo más popular

8) En Noruega toman más café

9) C# es de los lenguajes mejor pagados

10) Y la gran mayoría goza de un empleo seguro de tiempo completo

No cabe duda que la labor del desarrollador domina el campo laboral y lo seguirá haciendo por mucho tiempo. Si andan en busca de alguna opción laboral alternativa o definitiva, ¿por qué no involucrarse en el desarrollo de software? Y si no saben programar, ¿por qué no empezar con el curso de Lógica de Programación que comparto en este mismo espacio? Segurito no se arrepentirán.

Enlaces: 
StackOverflow developer survey 2015
Quartz.com - Ten charts that paint a fascinating portrait of the modern-day programmer

Sigue leyendo...

TechMeAbroad, para encontrar ofertas de trabajo en TI en el extranjero

¿Les gustaría emprender la aventura de trabajar como profesional de TI en el extranjero pero no saben ni por dónde empezar a buscar ofertas de trabajo? Ya no batallen, con TechMeAbroad es ahora más fácil encontrar ofertas laborales en el área de TI en distintas partes del mundo.

Buscar opciones laborales puede ser engorroso usando sitios como OCC o LinkedIn, por lo que TechMeAbroad busca facilitar mucho las cosas en ese sentido. En la plataforma podemos ver concentradas las ofertas de trabajo de distintas empresas de todo el mundo, las cuales están dispuestas a pagar por el talento que pretenden atraer de donde sea que esté ubicado.

Las empresas que publican sus ofertas también están dispuestas a patrocinar todos los trámites de visa que sean necesarios e incluso dan apoyos para el traslado y la manutención inicial en el país al que se mude el candidato.

Es interesante notar lo que resalta Julien Barbie, creador de la plataforma: él dice que las compañías estadounidenses tratar de contratar a los propios estadounidenses, aunque la realidad es que existe más de medio millón de vacantes en los Estados Unidos que no se están cubriendo por falta de talento, de modo que hay que poner las miras al talento de otros países para cubrir dichas vacantes. Obviamente, la plataforma no ofrece sólo ofertas de compañías tecnológicas de los Estados Unidos, ya que también hay ofertas de compañías de otros países.

Sin duda vale la pena echarle un ojo a las distintas opciones de chamba en otras latitudes, ¿no creen?

Enlace: TechMeAbroad.com

Fuente: Blog.

Sigue leyendo...